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Strumenti pratici di gestione e valutazione per Dirigenti Scolastici

Modulistica pronta per l’uso, modelli di valutazione e linee guida di facile applicazione.

Descrizione del prodotto e caratteristiche 

Manuale a schede mobili in formato A5 e software di raccolta documenti su CD-Rom
Prezzo: 129,00 € (IVA assolta dall’editore) + spese di spedizione

Caratteristiche del prodotto

Il prodotto, costituito da un manuale pratico e da un software di raccolta documenti su CD-Rom, si propone come strumento pratico e di veloce consultazione per supportare concretamente ogni dirigente scolastico nello svolgimento quotidiano delle proprie mansioni e nell'adempimento delle responsabilità a cui è sottoposto: amministrative, penali, contabili e civili.
Il prodotto, aggiornato alle disposizioni del D.Lgs. 150/09 e alla Riforma Gelmini, intende fornire strumenti pratici e di immediata applicazione per la valutazione, l’analisi e l’allocazione corretta delle risorse disponibili attraverso le istruzioni pratiche dei maggiori esperti in materia.
 

Finalità

L’utilizzo del CD-Rom permette di personalizzare e stampare la modulistica necessaria al dirigente scolastico per una corretta valutazione dell’organico scolastico e per un’efficiente gestione delle risorse in dotazione, al fine di ottimizzare la qualità dell’offerta formativa e di contenere i costi di gestione.
Il prodotto si propone pertanto le seguenti finalità:

* organizzare e gestire l'istituto scolastico in maniera efficiente ed efficace;
* utilizzare modelli di valutazione scientifici e oggettivi;
* contenere i costi di gestione, mantenendo allo stesso livello in termini di qualità ed efficienza l’offerta formativa;
* ridurre i costi derivanti da onerose consulenze esterne;
* razionalizzare nel miglior modo possibile le risorse materiali e immateriali;
* eliminare gli sprechi e salvaguardare il fondo d’istituto;
* elaborare un corretto rendiconto di gestione
* adempiere gli obblighi imposti dalla legge;
* essere aggiornato sulle ultime novità inerenti al comparto scuola;
* ottimizzare e razionalizzare il lavoro di organizzazione dell’organico scolastico attraverso l’utilizzo di schede, checklist e moduli pronti per l’uso.

Informazioni generali 

L’istituzione scolastica è stata negli ultimi anni oggetto di profondi cambiamenti (riforme strutturali, programmi d'istruzione, processi di sperimentazione, introduzione del principio dell’autonomia) e di consistenti tagli ai fondi pubblici a loro assegnati.
Negli ultimi mesi le recenti disposizioni contenute nel D.Lgs. 150/09 (Riforma Brunetta) e i recenti provvedimenti del Ministro Gelmini hanno apportato sostanziali modifiche agli oneri e alle responsabilità a carico del dirigente scolastico.
La rendicontazione sociale è solo uno degli elementi a cui prestare attenzione, che inizia da una gestione corretta dell’organico, coniugata ad un’organizzazione scolastica rispettosa del Piano dell’Offerta Formativa e delle richieste degli utenti.
Il nuovo quadro istituzionale prevede “l’obbligo di adottare procedure e strumenti di verifica e valutazione del personale interno, della produttività scolastica e del raggiungimento degli obiettivi”.
Per rispondere a trasformazioni di così ampia portata e per far fronte alle molteplici responsabilità a carico del dirigente scolastico in merito alla valutazione, alla gestione ottimale delle risorse e al contenimento delle spese, sono necessarie linee guida e modelli sicuri che garantiscano al dirigente scolastico ed ai suoi collaboratori un aiuto concreto nell'esercizio delle proprie mansioni ed un costante aggiornamento professionale.

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