Edilio - edilizia avanti veloce

ABSTRACT

Una Guida per
conoscere come regolare e tutelare "il rapporto di lavoro", ed i lavoratori, alla
luce dei nuovi istituti contrattuali utilizzati per la realizzazione di lavori
pubblici e privati.

SOMMARIO:
- I cambiamenti del sistema produttivo: esternalizzazione e trasferimento di parte di
azienda
- I nuovi rapporti tra datore di lavoro e forza lavoro
- Il contratto di appalto e la tutela del lavoro
- La tutela del lavoro e le nuove metodologie contrattuali
- Il "DURC" e la regolarit? dei lavoratori:
- l'esecuzione dei lavori sia pubblici sia privati e il certificato di regolarit?
contributiva
- Le sanzioni
- Modalit? di rilascio del certificato e impossibilit? di dichiarazione sostitutiva
- Il subappalto e la regolarit?
- Comunicazione delle nuove assunzioni

INDICE:
1. I CAMBIAMENTI DEL SISTEMA PRODUTTIVO
1.1 Premessa
1.2 La ricerca sul "mercato": la subfornitura
1.3 Esternalizzazione: il trasferimento di parte di azienda
1.4 Successiva internalizzazione contrattuale

2. I NUOVI RAPPORTI TRA DATORE DI LAVORO E FORZA LAVORO
2.1 Premessa
2.2 Inquadramento della materia
Locatio operarum e locatio operis
Il contratto di lavoro subordinato
Il contratto di appalto e il contratto d'opera
La distinzione tra lavoro subordinato e appalto
2.3 Interposizione
Il fenomeno interpositivo
La qualificazione dell'interposizione di mano d'opera:dal divieto di "appalto di mano
d'opera" alla somministrazione di lavoro
Le metodologie per poter dare evidenza di fronte agli or-gani giudiziari del
fenomeno: dalla presunzione di interposizione all'art. 30 del DLgs 267/03
Le conseguenze civilistiche dell'interposizione non in linea con l'ordinamento
2.4 La somministrazione di lavoro nel contratto collettivo na-zionale dell'edilizia

3. IL CONTRATTO DI APPALTO E LA TUTELA DEL LAVORO
3.1 Introduzione
3.2 L'obbligo retributivo
3.3 La tutela del credito dei dipendenti dell'appaltatore
L'art. 1676 del codice civile: l'azione diretta dei lavora-tori nei confronti del
committente
L'art. 18, c.3bis della legge 19 marzo 1990, n. 55: il controllo sui pagamenti o il
pagamento diretto dei lavoratori
L'articolo 13 del capitolato generale di appalto
3.4 Il contratto di appalto e la sicurezza sociale
Premessa
L'art. 36 dello statuto dei lavoratori: l'obbligo di inseri-mento della clausola
sociale
La disciplina speciale per l'appalto di opere e lavori pubblici
La tutela del lavoro in sede di accesso al mercato dei lavori pubblici ed in sede di
gara
3.5 l'appalto e la cessazione del rapporto di lavoro
Cessazione dell'appalto e licenziamento: in particolare l'ambito delle imprese edili
Subentro nell'appalto e trasferimento del ramo di azien-da
Esternalizzazione e licenziamento
3.6 Il trasferimento di azienda, gli atti di trasformazione, fu-sione e scissione
negli appalti di lavori pubblici
3.7 Le sorti del contratto di appalto in caso di fallimento dell'appaltatore, in
particolare nell'appalto di opere pubbli-che

4. LA TUTELA DEL LAVORO E LE NUOVE METODO-LOGIE CONTRATTUALI
4.1 Il legame tra il contratto di appalto e i lavori pubblici
4.2 Le nuove metodologie di realizzazione di lavori pubblici e la tutela del lavoro
Premessa
Il trasferimento di diritti reali come controprestazione del contratto di appalto, la
c.d. permuta
La concessione di lavori pubblici
Il contratto di vendita di cosa futura
Il contratto di sponsorizzazione
La locazione finanziaria
La gestione manutentiva pubblica
L'affidamento a contraente generale

5. IL "DURC" E LA REGOLARIT? DEI LAVORATORI
5.1 Premessa
5.2 l'esecuzione dei lavori sia pubblici sia privati e il certifi-cato di regolarit?
contributiva
5.3 Le sanzioni
5.4 Modalit? di rilascio del certificato e impossibilit? di di-chiarazione
sostitutiva
5.5 Il subappalto e la regolarit?
5.6 Comunicazione delle nuove assunzioni

6. BREVI RIFLESSIONI CONCLUSIVE